在一家企業的經營過程中，就像是一段長短跑的衝刺，通常一開始會非常的有熱情，但是時間久了之後會遇到各式各樣的困難，例如：產業發生變化、各股東對公司未來發展目標不同、主事人年紀大沒有衝勁、或著已經賺夠錢了不想改變…等。 因此企業在經營一段時間過後通常都會遇到程度不一的逆風，這時不同的企業主會有不同的反應，但多數的人因為困於原本的經營模式下，會讓既有的企業很難發生新的變化及突破，而把生意越做越小。 這就是傳說中的 『老狗玩不出新把戲』。 也因此活水的挹注對企業就相對重要，而Jacky身為一個公司的掌舵人，必須了解一家公司營運成功與否，除了每股盈餘、殖利率、周轉率、流動比率、資產負債比率…等基本資訊之外，關鍵的要點就是這家企業是否能成長。能成長的企業員工才有發展的空間、承受風險的能力才會高、資源可以更有效率的分配及應用。而企業要往上成長 就需要有著不一樣的思維或動能。 於是偶而你在看新聞消息時，你就會發現某某企業又被XX企業私募，變成第一或第二大股東，甚至整個企業出售變成另一批經營團隊入主..等。其實多數的情況下，這都是一個好消息，只要一起把餅做大，對於